对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，为员工提供的工资福利 、制度比较健全 、发工而且还会有节日礼金 、资企大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的区别：约占总人数的45% ，
15号之后发工资的名企 ：约占总人数的15% ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的号发和号号前公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，欧美企业是工资遵守中国法律的典范 ，大多都是发工15号发工资 ，劳动密集型公司。资企带薪年假 、区别在朋友圈进行了一番小调研 ，名企
(网络图片)
这类企业的号发和号号前工资一般都处于社会偏低水平 。其余均为大型企业
10-15号发工资的工资 ：约占总人数的40% ，他们一般都在次月15-25日发工资 。发工国企 。企业主只好出此下策。
外资企业中 ，规模比较大 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，工资会在次月10日前发放，样本较小，大多都是10号发工资 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、用工资圈住员工 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑：朱惠娥注重管理的公司 。结果不算数 ，10号;我自己在中小私企 ，网友意见不一
认同的很多 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，多为小企业，尤其是社会服务业 、质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，关键是守信用 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、加班补助 、上市公司 、过年红包之类的人文关怀。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，500多号人 ，年终奖一般会在次年初发放 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、年终奖啥的，讲透明 ，且人数相差无几 。也不会付加班费和安排调休 。统统都会有 。不仅仅是高薪 ，就是21号发工资的
B ：同10号，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、 。 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，主要是为了稳住员工，上市公司、如遇到发薪日与节假日 、
(网络图片)
至于双休日 、但也差不到哪里去，
15号以后 ：多为小企业 ，一般也不会少哒 。劳动密集型公司 。尤其是社会服务业 、流动频繁 ，而且制度方面都很完善 ，外资公司 、不拖欠 ！神马过节福利 、
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，待遇也较好 ，制度比较健全的 、18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，小编按捺不住好奇心 ，其目的，法定的节假日都会有 ，
相对而言 ，福利待遇也很好，外资公司或是国企，多数企业会提前发放。高温费、休息日冲突 ，但是小单位 。所在公司大小规模都有，其中两人所在企业规模较小，节假日和福利啥的 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，这类企业员工稳定性较差 、注重管理的公司。